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职业社交网站助力求职者轻松跳槽

日期:2012-08-06 21:06:00.0 点击:2141

  在国外,通过职业社交网站求职大概占到六七成比例,相比之下,国内这个比例尚处于较低的水平。中国最大的职业社交网站天际网(www.tianji.com)市场总监张琦认为,职业社交网站对求职者而言具有很大价值,虽然国内通过职业社交网站求职的用户比国外低,但是随着更多职场人士意识到网络社交关系的价值,职业社交网络一定会越来越流行。

  据了解,天际网(http://www.tianji.com)作为国内最大的实名职业社交网站,目前已经汇集了1000万职场精英,37万猎头和HR,这些资源都可为求职者带来帮助,当然其中也必然蕴含商机。有很多会员通过天际网获得事业的腾飞,成就自己。

  陈先生毕业于某著名大学经济管理系,之前在一家国企从事战略咨询和企业研究方面的工作,经过一段时间的磨练之后,陈先生觉得有必要提高一个平台来发展,他想进入一家国外的管理咨询公司发展,但跳槽也是需要机遇的,陈先生怎么办?

  其实在去年,陈先生就经常上天际网,因为在这里,他能结识到更多的人脉关系,包括其他企业的管理层、HR等等。陈先生不仅在天际网上发表了大量的文章,而且也广泛参与相关活动,谈自己关于企业运营和战略方面的观点,陈先生的能力得到了很多公司的认可,不少国内优秀企业向陈先生抛来了橄榄枝,但他都不为之所动,后来经天际网上的HR的引荐进入了罗兰贝格管理咨询公司,在进入该公司的时候,他在天际网上所发布的那些文章成为了他跳槽的重要砝码,因此,进入这家公司没有出现任何的障碍。

  张琦提醒求职者,陈先生之所以能如此顺利的找到这份心仪的工作,一方面是因为职业社交网站的确有很多机会,但更重要的是陈先生为这些上门机会做了充足的准备。如果想充分利用职业社交网站的价值,就需要有完善的个人资料,让猎头、HR了解自己的职业背景与专长;另一方面,也要像陈先生这样多发表自己的专业意见,与其他天际网会员互动,建立自己的个人品牌。毕竟,机会总是留给有准备的人。

  
-- 来源: 首商网信息中心
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